企业辞职到事业单位,工龄怎么算-辞职工龄事业单位企业

idealhal 11-21 19:01:23 96

事业单位的工龄是从你参加工作明天开始算的,你在企业的是不算的。

不用,退休后工资是根据养老保险缴纳的钱数及参加工作时间计算。企业缴纳的这一部分要养老转移到机关事业单位养老,不会影响退休工资。

当然从你开始工作那年开始算起

如果社保交费没有断交,工龄连续计算。

只要缴纳社保,就可以按累计工龄计算。

有合同有社保缴费记录,就应当从2013年开始算,应当改过来,不然很多事都有影响

档案转到人才后,在事业单位的工龄被视同缴费。若自己继续缴纳社保,或新单位继续缴纳社保,工龄合并计算。男60岁退休。女干部55岁,工人50岁退休。退休领退休金。若个人是自动离职,则事业单位中的工龄被取消。

在企业工作的工龄可以一起算的。

只要有档案,按参加工作时间算的

通常连续计算工龄,提供相应的劳动合同和养老保险缴费记录等材料即可。各地有相应的规定,给你找了个重庆的例子。
根据渝人社办〔2011〕68号规定,原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业参加城镇企业职工基本养老保险的,录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后,其缴费年限与录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。请提供相应的劳动合同和养老保险缴费记录等材料,交单位人事部门认定是否符合文件规定计算工龄。
有疑问的可以点击下方电话免费咨询,或者是点击下方进入官网找客服人员帮助大家解答。

不知道您是哪个省份的,可以登录当地省份的阳光就业网查询您自己在人社局的档案,里面有详细的说明。既然13年参加工作,有正规合同以及缴纳社保,那么相应的信息在阳光网上是会有注册的,可以直接查到。

企业辞职到事业单位,不会影响社保缴纳年限,工龄合并计算,不会影响退休工龄的。
希望能帮到你。
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