找工作有哪些面试套路-套路找工作面试

说好的中华呢 12-16 22:49:43 162

一、对应届生求职动机的考察
求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。
当求职者的求职目的与拟任职位所能提供的条件相近或一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
求职动机属企业招聘面试的必考题型之一。
【民企知名公司真题】你为什么想应聘这一职位?
题型分析:求职动机题型。
参考要点: HR 可从此题了解求职者对职业基本认知和职业稳定度等关键匹配要素。
首先亮明观点:我适合或是我喜欢,从自己的性格或兴趣爱好切入。
其次谈:我可以做好这个职位的工作,例如我的专业、知识、能力、特长与这个职位的工作要求有着较为密切的契合度。
再者谈:我希望这个职位工作里得到什么。例如,我觉得,自己一定能从这个职位的工作中获得成就感、学到东西、提升能力,自身得到快速的成长。
最后谈:我对获得这个职位工作机会的强烈渴望。
二、对应届生人际能力的考察
人际关系主要考察求职者能否比较得当地处理与平级同事之间以及直接主管领导之间的关系。
当求职者在处理人际关系方面,有一个比较主动、积极、阳光的心态与思维方式时,个体较快适应新环境,进入工作状态较快,就职状态较为稳定。
由于企业中各类职位均需要求职者有一定的人际关系处理能力,所以,人际关系题型也成为目前企业在招聘面试过程中的必考题型。
【上市企业真题】如果你应聘成功,你希望有一位怎样的上级主管?
题型分析:人际关系题型。
参考要点:测查求职者对企业这种组织的基本特点认知和自我身份、角色定位。
首先,坦诚地讲,我没太想过这个问题。如果说希望的话,那就希望能够有一位能多教教我的主管。因为进入一个新环境,特别希望自己能尽快适应,尽快提高。
其次,部门主管不是因我喜好来进行选择,这是公司人事安排,我愿意服从。
再者,进入到工作,不论遇到怎样的主管,我要做的是认真地执行工作任务,确保优异的工作效果,并从主管身上学到东西,不断地充电与提升。
最后,我相信自己一定能与部门主管配合好,把工作做到位,同时,也能比较好、比较快地提升自己。
三、对应届生自我认知的考察
自我认知是指企业测查求职者对自身能力、性格、品质、强项、短板等个人要素是否有比较准确、清楚和完整的认知,用以了解求职者与企业及职位的匹配程度。
当求职者的自我认知能力符合企业要求时,个体融入企业文化、明确自身角色及定位、胜任该职位并踏实、稳定地从事该工作的可能性较大,是目前企业招聘面试的必考题型。
【上市公司真题】谈一谈你的一次失败经历
题型分析:自我认知题型。
参考要点:有勇气说真话,不仅要谈失败,最好能谈失败所吸取的教训及效果。
1、不要回避,正视自己曾有的失败,并敢于表达出来。
2、谈失败经历,可主要侧重于意外情况发生、准备不够充足、经验不够丰富等要点。
3、简述完经历,要注意总结出自己获得的主要教训。
4、结尾时可谈自己的不足之处已经得到有效改进,将继续有意识地自我提升。
四、对应届生计划协调的考察
计划组织协调能力是企业对求职者较为看重的基本职业能力。尤其是文职管理类和市场营销类的职位,在招聘面试过程中,对该项能力要素测查非常看重,它往往决定了求职者在相应职位上的工作胜任力和发展潜力方面的强弱。
从目前国内名企及外企的招聘实战来看,在面试中主要分为对求职者在常态任务和突发事件两种环境下的测查。
【中国民企 100 强真题】如果让你组织一次会议,你会怎么做?
题型分析:计划组织协调题型。
参考要点:测查是否具备计划、准备、实施和总结等基本工作习惯。
首先,我会做出会议组织的工作计划。就会议的时间、形式、参会人、会场安排、所需资金、文档资料等方面要素完成一个会议组织计划,并提交主管审核通过。
其次,依据工作计划进行相关准备,协调相关会务人员,并就会务工作的分工与实施进行布置和安排,其中的重点是:向相关部门申请经费;配置会议所需硬件物品;参会人员的通知到位;会场布置安排到位等。
再者,按照既定计划实施会议的组织,确保会议过程圆满完成。

靠实力

1.简历这样设计,面试通知收到手软
简历的目的在于争取面试机会,只要你记住一些基本原则,面试通知就能收到手软。
HR从来不会从头到尾地看简历,事实上他们读一份简历的时间通常不会超过5秒,所以你的简历一定要语言简练、重点突出,千万别罗里吧嗦。
《打开你的降落伞》这本书还提到,雇主们最喜欢看数据,他们可以从这些事实信息中窥探出求职者能否为公司赚钱。
说句实话,数据信息确实更能让雇主记住你的成就,从而增加你简历的辨识度。
我本人对这点感触颇深,我的上任领导就对我简历里列举的数据信息印象深刻,在日后的交谈中她还多次提及,这让我跟其他同事区别开来,从而获得更多的好感。
那么,求职者要如何利用好简历中数据信息的力量?
比如在我的一份实习经历中,我参与策划了“法国老师教你打造面试妆容”的校园活动,同时发起了线上校园选美大赛辅助宣传,并为公司新注册的公众号吸粉。
整个活动的最终效果非常理想。
试想一下,该如何描述这段实习经历,才能让雇主们眼前一亮?
一般描述:
1.参与策划大型校园巡讲活动《法国老师教你打造完美妆容》
2.全程参与校园选美大赛的创意构想、文案撰写及活动执行
亮点描述:
1.全程策划校园巡讲活动《法国老师教你打造完美面试妆容》,在座率高达120%
2.策划单场线上活动,零费用下公号粉丝从0增长到6000+,最高阅读破20000+;
只要改换一下简历中的表达方式,你就可以彻底改变你在对方心目中的形象——从不起眼的实习生变成光芒四射的营销人才。
在描述自己的经历时,你所选择的字眼决定你的简历会给别人留下怎样的印象。我们可以发挥一点想象力,“合理夸大”自己的工作成就,但千万不要撒谎。
任何时候,在简历中撒谎都会是一件得不偿失的事情。
除此之外,注意这些细节,也能让你的简历熠熠生辉:
1.网上下载目标岗位简历样本,对照着修改自己的简历
“乔布简历”、“Office Plus”都有模板可供下载,乔布还可以在线制作个性简历,Office Plus的模板质量更高,适合对照模仿事先了解目标职位看重哪些经验,然后在简历中重点突出这方面优势
2.强调你的成绩,而不是职权范围,最好用数据来强化你的成就
3.少用形容词,这会让你的简历看起来很不真诚
4.篇幅不要超过一页纸,一定要学会弃糟取精
5.千万不要出现错别字
在简历描述的先后顺序上,除了常见的时间顺序,还可以采用功能顺序。
功能顺序就是按照你过往成就的大小写出自己的职业经历,如果想换个行业,不妨选择这种结构。