没有辞职就不干了,老板不给工资怎么办?-辞职工资老板

李辛站 12-30 20:43:05 139

劳动者直接走人,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

没有辞职就不干了,老板不给工资怎么办,要看你干了多久,如果干时间长了可以找老板谈谈,如果不给可以通过劳动仲裁维护自己权益,如果没有干几天,估计干的工资还不够扣的,所以老板不会发工资。

这是你的责任了,你没有辞职就不干了,那肯定会算你是自离或者旷工,那你的工资肯定是拿不到的,你只有提前一个月去做申请,到时候离开这才是合法合理的。

这种情况还是应该与老板好好的沟通,实在沟通没有效果的话,也可以求助当地的劳动监察部门

没事就辞职,不干了,老板不给工资也是对的,因为你要先提出辞呈,老板批准了才能够不干。

没有辞职就不干了老板也会给工资的,因为新法律法规定不管什么原因都不可以拖欠员工工资。那怕上一天班也得给工资。

没有办理辞职就直接不去,不给工资也是合情合理的,公司会认为你是自动离职,如果想要辞职,可以跟老板打个招呼,起码别人心里会舒服点,不然他会觉得你不尊重他,大部分公司没有办理辞职都是没有工资的

没有辞职就不干了,老板不给工资这很正常,因为你没有辞职,老板就是算你矿工老板并不知道你要辞职啊,你应该提前一个月申请辞职才能拿到工资。

没有辞职就不干了,老板不给工资的话是不合法的,可以直接去申请劳动仲裁,要求企业给付公司员工工资

没有辞职就不干老板不给工资怎么办这个就属于你自己也没有遵守劳动合同既然想不辞职那就应该提前。说然后这样话他不给你工资的话,你可以用法律武器保护自己,但是如果说你们按照正规流程走的话,那你只能跟老板好好的说。也许老板可能会同情你会给你点工资。

如果你们双方签的有合同,那么你不按规定提前一个月申请辞职的话,直接离职不干了,那么老板不给你发工资就是有有道理的。

不辞职就走人,这是一种任性的做法,做人不讲武德,错误在先,也是违背了契约精神!当然,你可以认个错,和老板协商商量一下,看看能不能给你结算工资!毕竟劳动也付出了很多!希望你达成你的心愿!还有,以后做事不要这样任性了!

根据劳动合同已提前,必须要打一个招呼才能够辞职,如果直接辞职的话,那就属于你旷工老板,他其实是有权利处置你的,不过你只要和老板好好谈谈,我相信他还是会给你钱的。

劳动者直接走人,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

如果说你没有按照公司的正常离职手续离职,他们会按旷工给你处理矿工的时间长了肯定就没工资啊。