去镇政府党公务员后有哪些出路?-镇政府出路公务员

cchwx778_2015 05-11 05:53:07 125

乡镇公务员的报考优势
一是我们乡镇机关招录人数上有优势,招录人数相对于其他机关部门多,一般在3~6名左右,也有极个别区县的乡镇机关招录人数在1~2名,人数多也意味着机会多。二是乡镇机关报考的时候限制比较少。
学历方面,一般要求本科及以上,有的岗位专科及以上都可以报,如2019年重庆市考奉节县普通职位-财务管理岗2 -科员学历要求就是专科及以上;专业方面,大部分的乡镇机关范围都比较广,18年和19年重庆部分乡镇机关在专业方面是不限;党员和工作经验一般都不限。
部分的乡镇机关招录会限制户籍,例如奉节、巫山等地在部分岗位后面都会明确户口所在地的范围。
三、乡镇公务员的工资待遇
五险一金方面都是安排最高的标准进行购买,工资由基本工资、绩效和奖金构成,这个当中奖金是由当地政府当年的收入来决定,家里的一位亲戚在比较偏的镇上当公务员,她入职之后第二年的奖金是在三万以上。除此之外,乡镇的开支比较小,都有配套的单间,单位也有食堂。

乡镇是体制内的最基层,条件一般都不会怎么好。再加上乡镇事务繁杂,工作千头万绪,对许多初入职的公务员来讲,无疑是当头一棒,打破了对体制内工作的种种向往。工作、生活环境艰苦,平时所学对所从事的工作助力有限,很多事情都要从头学起,明明满脑子的学识,偏偏工作还不如高中中专文凭的老职工。如果本来就是农村出身,可能还适应一点;如果本身就是城镇学生,在乡镇生存就是问题,想辞职的念头估计人人都有,而付诸于行动的也不在少数。
实际上,乡镇也是锻炼出人才的地方,如果文笔好,综合素质高,可以在党政办公室写材料、汇报什么的,稍有成就就会被县委政府两办挖过去,前途无限,差一点的各党政机关也抢着要,或者直接在乡镇提拔任用。如果从事其他工作,有学历学识打底,只要肯吃苦、踏实工作,很快就可以独当一面,得到领导的认可,提拔重用也是早晚的事。成功的道路各有不同,再加上乡镇是个大舞台,只要竭尽心力,总会有属于自己的收获。

乡镇公务员可以通过选调,遴选等方式来找到自己的出路。
①公务员选调
公务员选调是指公务员可以通过公开竞争择优的方式选择调用外单位,为了满足工作的需要,我国中共各省委组织部、各省的人力资源、社会保障厅以及公务员局都会组织公务员录用联合招考工作。
选调的程序一般为审查-笔试-面试-体检-考察-公示和办理选调转任手续等环节。
相比于公务员考试,公务员选调考试的题目都比较灵活,比较看重公务员工作经验和写作能力,很多乡镇公务员都通过公务员选调去到自己想去的工作单位,这是一条很好的出路。
②公务员遴选
公务员遴选机构主要是党政机关、参公群团等,公务员遴选一个很大的特点就是上级机关直接向下级基层机关选人,意思就是可以越级遴选,而且遴选的对象主要就是基层的优秀公务员,所以相对于选调来说,遴选对于乡镇公务员会有更大的优势。
公务员遴选的程序:报名-资格审查-考试-组织考察-上级决定-任职。
通过遴选去到自己理想的城市工作,也是乡镇公务员非常不错的一条出路。

是编制的区别。一个是事业编,一个是公务员编。其次,权力不同。事业编除参公的以外,是不享有执法权的。公务员,行使国家权力,执行国家公务的人员。最后,待遇不同。举个例子,车补,事业编是没有的,公务员有。
学校、医院属于事业编,图书馆、博物馆是事业编,农业局、林业局也是事业编,还有街道、某些党政部门既有公务员编也有事业编,公务员通过晋升来增加收入,从办事员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级,每一个级别的收入都会有一定提升。
二者的区别我分两个方面来说:
一、工作内容
1、公务员是国家政府工作部门的工作人员,具备行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位,通常情况下不具备行政执法权,这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。

第一,如果你所向往的地区还允许在职考公,那就抓住机会再考。
第二,参加遴选或者选调考试。虽然有五年服务期,但各地对遴选和选调的政策各有不同,不少地方三年就可以遴选,并不论5年服务期。所以想参加这类考生要好好了解本地政策。
第三,作为草根,要会为自己造势蓄能。基层乡镇的辛苦是明摆的,但依然要勤快,多练笔头,写信息、文章、调研报告等等,投到市县官方刊物。不能一边喊苦一边坐等。自己的工作要做好,但也要会表现,自己这方面要主动一些。
第四,用好平台,让单位带自己飞。

可以这么说,出路非常好,而且大有作为。乡镇工作经历是干部成长的重要途径。他所经历的事情是在机关看不到见不着的。我们把它小结一下,至少在五个方面吃过偏份饭,决定了今后出路是一条闪闪发光的道路,关键在于你是怎样去认识和把握。
1、条件艰苦任务艰巨能磨练人的意志。乡镇工作头绪繁多、急难险重任务随时等你去完成。有的处理不好还会有风险。比如两个村的群众为春灌抢水发生冲突,剑拔弩张,矛盾一触即发,这时候最有效的方法是稳定群众情绪,需要和风细雨,切忌简单粗暴。有这样几回经历,你的意志忍耐力自然会有很大的提高。
2、没有规律的工作节奏能培养吃苦耐劳精神。乡镇工作没有按时吃饭、按时上下班那一说。有时候为完成一项重要任务推迟两三个小时吃饭是常有的事。比如你所在的镇突然发现了牛的口蹄疫。为控制疫情包括镇书记镇长在内的干部忙的推迟几个小时吃饭,甚至有时候熬通宵。没有吃苦精神的人是撑不住的。
3、因工作分工不太细致,你必须成为多面手。乡镇工作入户进村是常态化的工作。领导和其他干部都深入下去了,只剩你值班,这时候找上门的群众,不管是打架骂仗的、闹矛盾离婚的、邻里纠纷矛盾激化的还是上访告状的,你都要接待答复。平时你如果不留心多学一点,这时会头上冒冷汗的。工作环境逼着你多学多看,全面掌握政策和基本情况。
4、基层工作你必须学会做群众工作。现在农村的人走南闯北的见多识广。你要开展什么工作打官腔说空话肯定吃不开了。你要深入到他们之中,了解他们的所思所想,推心置腹的谈话交流,人家才给你说实话说真话。你要推行的工作才能顺利进行。这样由生疏到熟悉的过程,就是你吸收营养不断成长的过程。
5、根本宗旨意识会进一步增强。在新时期的新农村建设中,新的情况和问题会不断涌现。你只有扎根人民群众之中,才能把党的政策与当地实际情况结合起来,按照群众的意愿和期盼进行开发建设,为群众排忧解难,给他们办实事办好事。把全心全意为人民服务的宗旨落实到行动上,感受会更深刻。
综上所述,去镇政府当公务员,通过实践锻练提高,你会在五个方面增长才能,具备了这样的条件,你可在乡镇担任领导职务,也可以推荐到县委和政府任局级领导干部。最根本的还要看你是否达到了任职资格和提拔标准。