我在昆山滨中元川工作4个月工资不太高不想做了怎么解除劳动合同才好-中元昆山工资工作

zebree 11-22 23:54:13 74

劳动者合法解除劳动合同有以下三种方式:
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同。
3.用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险,未及时足额发放工资等)之情形,劳动者可以解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
法律依据:《劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

员工提前解除劳动合同的注意事项:

1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权

2、与单位协商解除劳动合同

3、提前三十天通知单位解除劳动合同

员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前 30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的,不能出现:请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字,否则决定权即交到用人单位处,由用人单位对要约进行承诺,其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。

无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。

如果是在试用期只要提前3天通知用人单位到时就可以走了,如果超过试用期需要提前30天以书面形式提出辞职,到时才可以走

根据《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称“《劳动合同法实施条例》”)等相关法律法规的规定,劳动者与用人单位解除劳动合同的方式分为法定解除、协商解除、预告通知解除和即时解除等四种方式。
根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定,劳动者与用人单位解除劳动合同的法定情形包括:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
还有一下三点:(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。(《劳动合同法》第44条规定)等规定进行参考,依法解除劳动合同。

你这人怎么能这样呢?怎么能离职呢?这么好的公司,你上哪去找?①过年的红包20元(大年三十上班的有)18年好像取消了,②每月一卷两块钱的纸巾,③8月15三块月饼,④一个粽子,一小瓶水⑤5个汤圆⑥住房补贴交通补贴(这些好像都没有)⑦每个月的全勤奖50元(中介挂的是100元)⑧五险一金,按照昆山的标准+1元⑨一年一天的旅游,好像也取消了⑩生日的当月有生日券可以去指定的地方换面包11·上班时间公司还帮你保管手机(上班收下班发)唉,这么好的公司,你们怎么能把公司离职率搞成97%呢?

【1】劳动者主动辞职,可以递交书面辞职报告。
在递交30天后,可以不去单位工作了。
如果单位不批,就把辞职报告放在挂号信里或者发<EMS>,给单位领导,
到了第30日可以不去单位上班了。在这30日,还是要去单位上班的。
【2】根据<劳动合同法>第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。