在小公司做领导好,还是去大公司当小职员好?-小公司职员领导

karlson9047 05-04 12:48:53 122

这你就错了,小公司钱少但是活不一定少,很多小公司的领导职员都是一个人当做2个用的
大公司钱多也不一定活多,看你的工作性质了

所谓宁为鸡头,不为凤尾,一般情况下,在小公司做领导肯定要比大公司当小职员要好,毕竟公司再小,也属于管理层,眼界自然不是小职员所能比的,但如果是世界级五百强这类的大企业,比如说、华为这类的大公司,那又另当别论了

小公司如果有发展可以先去小公司,能发展起来修改,即使将来发展的不好,有了资本和更好的资源再去大公司也不错。个人观点,仅供参考。

当然是在小公司做领导好,有权力,不用看别人脸色,收入又高。去大公司只是一个职员,处处小心,竟争力大,无个人发展空间,所以还是在小公司做领导好,事业发展风生水起,活的滋润潇洒。

还是在小公司做领导好,做领导,能体现你的价值,能充分发挥你的领导才能,使自己的阅历更加深

一个适合自己的平台才是最重要的。大公司的组织结构比较成熟,同样晋升之路也是要经过层层考核而来的。小公司里的机会与资源都是有限的,同时也容易得到领导的重视。职业生涯这条路,大小公司都存在利弊,所以选择一条适合自己发展的至关重要。刚出社会的学生,有机会当然建议进入大公司,有一定工作经验的人在小公司里发展也是很好的一种选择。人各有志,愿都能得偿所愿。

俗话说:宁做鸡头,不做凤尾,小公司做领导,好歹是领导,工资少不是问题,通过实践和锻炼,可以提高管理能力,对个人是一种境界提升。
大公司收入高,但小职员想提升,竞争会非常激烈,处处藏龙卧虎,日后升迁的机会非常渺茫。
如果自己有实力,有信心,可以到大公司锻炼锻炼。前面也提到,工资高。

古人有言,宁可在鸡前,不可在牛屁股后。

按这观点,在小公司做领导好,这犹如在鸡前。

去大公司当小职员,这犹如在牛屁股后面,所闻皆是牛屁股放出的臭味,窃以为不佳。

看你图啥了,你想多挣钱,那就去大公司。如果你想图名,一说起来在单位是个中层领导有面子啊。那就去小公司。小公司未必就一直会钱少,如果你有大的贡献也一定会提薪的。这一定要根据个人的性格和能力来衡量。

如果有这种选择机会,应当去小公司做领导,做领导后要处理的事务多,接触的范围广,能迅速提高自己的业务能力和领导能力,等到感觉自己完全成熟后再可以去更大公司去继续挑战

还是在小公司做领导比较好 你以为你这个你是安排人家做事啊 说来你的工资不是很多 感觉这个还是比较好一点的 但是是大公司的话 你就相当于在一个树林里面说 在一个数里面那个数的话 就一定会长的又高的 这个也是进步的比较快的

我感觉顺序应该是先在大公司历练一段时间,然后去小公司做领导,继续不断的学习,才能有所成就,这就是我的理解,你再看看别人是怎么回答的

有句老话宁为鸡头,不为凤尾,如果你的事业心很强,那当然去小公司做领导好,钱少干活少并不代表一直是这样,通过你的努力收入水平会提高。如果你没什么事业心,只是拿着工资混生活,那你可以去大公司当小职员,小职员不会承担什么责任,只干活就行了。

除了你说的原因,还有一个原因你没有说,就是你在小公司,大小是个领导,不那么容易换掉你。而你在大公司,只是一个小职员,虽然工资会多一点,但是工作难度过低,想换掉你,就容易多了。

个人建议——宁做鸡头不做凤尾!
大公司里人才济济,竞聘这条路将会非常漫长,此外,大公司的体系、制度、流程基本都已经成熟、固化,你在大公司很难有创造性的改变。
如果你有心学习的话,对于公司的管理体系、制度体系、工作流程等应该有了系统的认知,但是这些知识、经验正好是小公司所欠缺的。
你所积累的工作经验在大公司里一文不值,但是到小公司里却能大展宏图。所谓的工作经验,其实是无数次试错后的总结而已,你的经验可以让小公司降低试错成本。