为什么很多人都不建议报考乡镇公务员?-报考乡镇公务员建议

hh超级 09-05 21:36:58 123

乡镇公务员作为最基层的公务人员,历来都是比较受到关注的,而且随着公务员录用制度的改革,现在公务员考试中,很多人都不建议报考乡镇公务员,主要原因大致来自以下几个方面:
首先,乡镇公务员作为基层,要受到各级公务员的领导。这个不是开玩笑,一般来说,只要是来乡镇检查的,甭管对方是什么职务职位,只要你在乡镇工作上班,那肯定的喊别人领导,而且只要是来检查的,都可以指导你工作怎么做(无论对方说的对错,你都得听),而且由于近几年问责的泛化,导致乡镇公务员基本上都是出于被问责的角色,很多时候,即使上边指导错误,你还不好说出来,上边一天三变没人问,你只要错了一次就被问责。
其次,乡镇公务员事情多,而且没有啥结果。就目前的工作来说,上边各个部门的工作,各县级领导以及更上级领导的指示,最终的落实都是依靠乡镇公务员,在工作中出现矛盾是难免的,但是这个时候,责任最后肯定是你的,出了问题就处分落实的人,有了成绩就提拔上边的,同时,乡镇基本上都会有加班,一个月能够休假4天,而且经常会出现周五收到文件要求落实工作,周一要结果(你说你加班不嘛),这还只是一方面。
另一方面,乡镇的个人成长特别缓慢,甚至可以用止步不前来形容,很多乡镇公务员,提拔相对于现实来说,缓慢的多,因为在区县这一级,科级干部的任命在县里,而乡镇干部要想被提拔,就得通过县里研究决定,这种情况下,即使你的条件符合,很多时候都轮不到你(一般都是县里领导身边的人到乡镇任职,解决待遇,而乡镇公务员则会一直处于最基层,很难有前途,这个你可以看看,某地三年内,提拔的干部都是领导身边的人,基层基本没有)。
最后,乡镇公务员的考试难度和竞争难度相当的大。很多初次报考公务员的都会有这样的想法,认为乡镇公务员好考,事实上,除了特别偏僻的地方,其他地方的乡镇公务员都是相当难考的,比区县、市级难考的多。一方面应届生报考的很多,应届生的考试能力一般要比往届生强一些,主要还是往届生不能单单准备考试,还需要去为了生活奔波,因此没有那么多时间全心全意准备,另一方面,乡镇考试出大神这个只要参加过几次公务员考试的,都可以发现,而且乡镇公务员限制相对较少,特别是纯理科的,基本上没得选择,都会报考乡镇(他们考试很恐怖的)。
另外,乡镇的5年服务限制也是一个原因,对于很多人来说,5年你的人生基本就确定了,或者至少已经结婚,再要重新选择,大多时候都是力不从心(家庭牵绊)

公务员岗位看起来很多,实际适合自己的没多少,排除一些个人选择,剩下的没几个了。
乡镇的很多岗位都是三不限,有些大学学的专业在公务员招录里基本不要,只能报考三不限,最后上岸就到乡下了。
至于现在叫不要报考乡镇,是因为乡镇真的辛苦,上面千条线,下面一根针。工作都集中到乡镇里,事无巨细全都要做,能不幸苦嘛!
还有一个重要原因,选择乡镇很难回到县里市里,家住县里市里,每周跑来跑去,压力开销不要太大。
晋升也是麻烦事,在乡镇如果你是副科级干部,基本没可能到县里市里了。
综合考虑,最好的岗位是省里市里的,差一点的县里,最差镇里。
竞争大,事情多,回家难,晋升空间狭窄。
前辈的话要听。

1、机会少。宰相必起于州部,猛将必发于卒伍,这个道理很多人都懂,但是具体到现实当中,宰相和猛将固然需要有一定的基层工作经历,然而,有基层工作经历却并不代表一定要有乡镇基层工作经验,比如国家部委提拔人员,其基层工作经历可能仅限于省市两级,而省直单位招聘公务员的时候,对其要求的基层工作经历,可能更多在于市县层面,那么乡镇公务员的机会何在呢?
2、待遇差。本来我想说待遇低的,但是考虑到待遇并不仅仅包括工资待遇,比如其他方面的一些待遇,像优雅的工作环境,高素质的服务对象等等,这些待遇,省市县的公务员可能会享受到,但是乡镇公务员估计也就只能想象一下而已了,所以很多乡镇公务员每天的工作节奏就像是陀螺一样转个不停,上午有上级检查,下午要去下乡,晚上还有应酬接待,第二天一早又要开会等等。
3、事情多。对于公务员队伍来说,在整个金字塔结构当中,越往上走,工作越单纯,所以你看很多省市一级的机关单位,基本上所有岗位一个萝卜一个坑,甚至有些人的工作就干一件事儿,但是到了基层乡镇,很多事情就反过来了,比如很多乡镇公务员都是一个人兼任多职,一个人要干很多人干的事儿,以至于休息休假都没有时间,陪伴家人更是难上加难,关键是一个人干多份工作,可是工资却只能领一份。
4、压力大。说起乡镇公务员的重要性,有一点,就是上级很多制度和规定,要谁去落实?当然只有靠乡镇公务员去推动去落实,那么上级的制度和规定落实的怎么样,上级当然要考核要评比,对于乡镇公务员来说,这已经很有压力了对不对?但关键是有一两个上级单位那还好,可是全县甚至市里那么多单位都是上级,都要考核都要评比,而且这些考核结果还和个人绩效和升职挂钩,你说压力大不大呢?
总之,乡镇公务员的确很重要,也的确很不容易,但是其唯一的出路,好像也就只有慢慢往上爬了而已,况且希望还很渺茫,所以很多人不想去报考乡镇公务员,也就不难理解了。

乡镇公务员,主要是因为他的晋升能力比较差。一般情况下很难有晋升机会,可能一辈子都只能待在乡镇里工作,而没有办法去到大的地方。考公务员大部分都是为了有一份稳定的工作的同时,能够有晋升的机会。因此不建议报考乡镇公务员。

一、工资低
二、提拔慢
三、工作忙
四、亏欠多
乡镇公务员,他毕竟比起城市里的公务员没有任何的优势,而且如果说你一旦考上乡镇公务员,那么将来就会在乡镇工作,如果这个乡镇的工作地点,离自己的家又比较远,很难做到每天回家。除此之外乡镇公务员的发展也是不如城市里面的公务员发展好,一般情况下城市里的公务员即便是进入一些部门单位,我相信他的这个职业的发展其实都是比较的轻松容易的,但是乡镇公务员本身它的级别比较低,那么即便再怎么发展,可能因为自己的实际情况,工作经验和经历,最后都会限制你的发展。当然也不是100%就说这个乡镇公务员不好,前提必须是你有一颗强大的心脏,对自己能力足够自信,或者有足够的助力。否则,真心不建议报考乡镇。

因为报考乡镇公务员提升的空间比较慢,而且在乡镇做事情,是基层工作,乡镇公务员的付出也是比较的辛苦,需要深入到基层当中去,但是又不容易出成绩。

乡镇公务员属于基层工资,累工资还很低,所以很多人都不建议报考乡公务员。

因为乡镇公务员面对的是乡下的村民,村民没文化,接受能力弱,甚至个别素质特别差。所以公务员不好开展工作,再加上农村的条件差,加大了工作难度。